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辞职前领导要求删除同事微信 是否侵犯隐私权?

2020-03-26

 
       原标题‰:辞●职前领导要求删除同事微信 他的隐私权被侵犯了吗?

  11月17日,距离事情发生已经3个多月,王先生仍感到不满。7月26日,王先生从┚就职3年多的保险公司离职时∶,领⊙导要求他先删除其他同事的微信,才能在离职文件上签字。王先生表示,当时为了尽快辞职,便删掉了同事ↂ微信,但事后自己意识到,公司领导侵犯了自己的隐私权。

  对此,王先生的领pc28微信群 导寇女士回应,。自己确实要求王○先生删除微信℃中的同事,是出于对团队保护的需要,且并不是强制,而是征得了王先生的同意。

  ⊙今年7月26日,因身体出现不适,王先生向其所在的中国平安人寿保险公司四川ㄨ分公司拓展管理部天府二区5处39∥课课长寇∩女士提出辞职,需要寇女士在离职文件♡上签字。

  王先生说,让☼自己没想到的是,寇女士让他把微信┖中所有同事都删除,否则不签字。因为想尽快离职,王先生便按照要求删了,而对方还在他手机上查到未删除的同事,再次删除后才签字。

  “后来我问了内勤,说没有这个要求。”事后,王先生越想越不对劲,认为寇女士侵犯了自己的隐私,“必须要道歉。”

  17日中微信群 午,成都商报-红星新闻记者电话联系了尚在外地的寇女士。她表示,确实在王先生提出辞职☺☻时让他删除或是屏蔽其他同事的微信,但并非是强制要求,而王先生也当即表示“马上删”,∏是征得了对方同意的。“他1.8米的小伙子,我1.5米多,他不同意,我难道能把他的手机抢过来删除吗?”寇女士说,自己从王先生手里拿过手机,也只是要求他从主管微信群中退出,并不是再三确认是否全部删除了(才签字)。

  寇女士解释说,之所以让王先生删除其他同事的微信,是出于对团队和公司的保护。“我不知道你清不清楚∈,我们行业互相挖墙脚的事有好激烈?”寇女士说,王〇先生入职三年◤多,是自≌己一手将王先生带入行,教他如何签单、维护客户。但王先生在离职去其他公司前๑,已经在朋友圈发布其他公司的产品,这对在职的同事是有影响的│┃,所以她才让他将╤同事屏蔽或者删除。

  律师说法

  非强制要求删除微信好友

  △不构成侵权

  四川及第律师事务幸运飞艇微信群 所律师邢连超解释说,微信涉及到个人的通讯权,每个人的通讯权是受国⊕家法✿。✿律保护的,属于公民的通讯自由权,外人▁▂▃▄不能任意干预。至于离职前就在其他公司开始培训和销售产品,这种行为很难鉴定。劳动者只能在双方解除了╥劳动合同关系之后,才可以和新的用工单位形成劳动关系,但是如果并没有形成劳动关╪系,仅参∴加一些培训或销售活动,并不被禁止。

⿰ ⿺  泰和泰律师事务所律↔师刘秀认为,如果当时在提出要求让其删除同事时,员工是同意的,公司并没有强迫其删除微信,那么就不构成侵犯々隐┗私。

  成都商报-红星新闻记者 于遵素 实习生 ⿸杨〦星驰